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工作感想

洛阳残疾人维权中心 来源： 精神残疾人及亲友会主席蒋庆伟 作者： 云儿 2008-6-13 11:00:10

从六月一日起，市残疾人维权中心要求残疾人五大专门协会负责人每周实行轮流办公制，零距离的接触残疾人，了解各类残疾人的所思、所想、所需，同时通过残疾人工作者之间的沟通交流，互相取长补短，不断推进协会工作的开展。目前，此项制度已推行近半个月，让我们来听听“精神残疾人及亲友协会”主席蒋庆伟的工作感受吧——

6月3日上午9点，我作为市残联“精神残疾人及亲友协会”主席的身份第一天到市残联协会办公室上班，我很激动，很兴奋。作为一个残疾人，我很早就有一个愿望，有朝一日，我要用所学知识，多年来积累的人生感悟、经验、教训去影响、带动那些还在被残疾困惑、迷茫、在痛苦中徘徊的残疾朋友，让他们树立自信、战胜自卑，走向自立自强。

现在市残联安排我们每个协会负责人每周到残联工作一天，我感觉这个制度很好，很及时，让我的夙愿有了实现的机会。这项制度优点有三：

1、环境条件的保证：协会负责人作为残疾人工作者，思考残疾人的问题，安排本协会的工作，感受残疾人的心声，有了环境上的保证，在宽敞明亮的办公室，墙上悬挂着每个协会的章程，文件柜里摆着残疾人工作文件，桌上放着办公电话、纸、笔。在这样的环境里，不想着为残疾人做事，做好残疾人工作，还能做什么呢？

2、思想的保证：每个协会的负责人本来都有自己的工作，尽管他们尽力抽时间思考、谋划本协会的工作，但难免受工作的制约、限制，无暇思考。时间一长就会影响到协会工作，但现在好了，一周一天工作制，很好的解决了这个问题。在这一天中，我们在办公室学习残疾人事业文件，谋划本协会发展，完成残联领导分派的任务。让我们的思想紧紧和残联、残疾人事业连在一起。

3、了解残疾人心声的保证：在协会办公室，我们会接触到很多残疾人，尤其是本协会的残疾人朋友，了解、倾听他们所思所想、他们的喜怒哀乐、疾苦、愿望。把现实中能解决的困难、问题、反映、汇报给残联领导，及时解决，遇到现实中不具备解决条件的问题、愿望，给他们解释、疏导，并和他们一起想办法、创造条件，用积极有效的态度对待生活。

感谢残联领导制定这样一项好制度，愿我们共同努力把这项好制度执行下去、执行好！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                

 

 

 

责任编辑: 武善成